パートナー向けご利用ガイド | ハノワ

お知らせ

最低時給ルール変更のお知らせ

ハノワでは、法令遵守および適正な労働環境の維持の観点から、時給設定に下限が設けられることとなります。これにより、プロフィールの希望時給入力時や応募時に最低時給未満の金額は設定できなくなります。 1．最低時給ルールハノワ上で設定する希望時給は、ハノワで設定可能な最低時給以上で入力していただく必要があります。最低時給未満の金額を入力した場合は、エラーが表示され、保存や次の操作に進むことができません。詳細：最低時給について（ヘルプページ） 2．現時点での最低時給 ¥1,226 （東京都の最低時給と同額） ※今後、厚生労働省の地域別最低賃金の更新に伴い、最低時給も更新いたします 3．変更点・これまで：各エリアの最低賃金を踏まえた設定をお願いしておりました・これから：一律ハノワ内最低時給¥1,226以上での設定が必須対象となる項目 - 募集に応募時の時給 - プロフィールの希望時給 ◼︎利用規約の改定について本変更に伴い、利用規約に以下の内容を追記いたします。第10条（賃金について）第2項本サービス上で設定される賃金は、ハノワでの設定可能な最低時給を下回る金額を設定してはなら

パートナー向けWEBサービス提供終了に伴うアプリインストールのお願い

このたび、ハノワではサービス提供方法の変更に伴い、 2026年5月28日(木)をもってWEB版を終了し、アプリ版のみでの提供となります。 ※本変更はパートナー向け機能のみ対象です。歯科医院は引き続きWEB版をご利用いただけます。今後、ハノワをご利用いただくためには、アプリが必要となりますので、早めにアプリのインストールをお願いします。 ◼︎ハノワアプリインストールパートナー専用アプリをダウンロード（App Store / Google Play）またはスマートフォンでQRコードを読み取ってください ※対応機種やインストール方法はこちら ◼︎WEBサービス終了予定日 - 2026年5月28日(木) ◼︎よくある質問 Q1．ログインIDとパスワードも変更となりますか？ A1．WEB版と同じものをご利用いただけます。 Q2．WEBサービス終了後に勤務予定がありますが、スマートフォンがアプリに対応していません。 A2．スマートフォンがアプリに対応していない場合は、勤務後に運営へお問い合わせください。運営にて完了報告を代行いたします。

休業手当・キャンセル仕様に関する運用変更のお知らせ

2026年4月1日(水)より正式依頼が確定した案件から休業手当・キャンセル仕様に関する運用を変更いたします。 1. 背景厚生労働省から2025年7月4日(金)に一般社団法人スポットワーク協会に対し適切な労務管理の協力依頼がなされました。また、同省からスポットワーク仲介アプリを通じて働く勤務者に向けて「スポットワークの注意点」、スポットワークを利用し労働者を雇用する事業者に向けて「スポットワークの労務管理」についてのリーフレットも発表されました。ハノワとしても、この厚生労働省の通達および協会の方針を踏まえ、利用者の皆さまが安心してご利用いただけるようにルール改定を行います。 1-1 ハノワでの主な変更点 1. 厚生労働省およびスポットワーク協会の指針に基づき、休業手当支給の基準を明確にし、ハノワを介して支給可能となります。 1. 従来：休業手当は歯科医院による管理のもと、歯科医院が直接支給すると定義しておりました。 1. 参考：利用規約（歯科医院）第11条（賃金について）第3項 (2) （2026年1月21日(水)時点） 2．上記に伴い、キャンセル仕様を一部、変更いたします。 1

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アプリの使い方

アプリの基本操作や登録方法、ログイン、通知設定について解説しています。17件の記事