カテゴリー
探す・応募する
1.勤務カレンダーを作成とは？
勤務できる日をカレンダーに登録します。 歯科医院は勤務カレンダーを確認した上でお仕事の依頼をしますので、ぜひご登録ください！ 勤務カレンダーを作成する ❶「ホーム」をタップ ❷ 「予定を追加」または右下のアイコンをタップ ❸勤務日と勤務可能時間を選択→保存最低時給について
ハノワでは、法令順守および安心して働ける環境づくりのため、サービス上で設定できる時給に下限を設けています。 プロフィールに希望時給を入力する際は、ハノワで設定可能な最低時給以上でご設定ください。 最低時給について 2026年4月時点でのハノワで設定可能な最低時給は以下の通りです。 👉 ¥1,226（東京都の最低賃金と同額） ※今後、厚生労働省の地域別最低賃金の改定にあわせて、最低時給も見直します なぜ最低時給を設けているのですか？ 以下の理由からハノワで設定可能な最低時給を設定しています。 - 厚生労働省の地域別最低賃金を下回る条件設定を防ぐため - 他地域からの応募・就業も含め、安心して利用できる環境を整えるため 時給入力時のルール ハノワ上で設定する時給は、 ハノワで設定可能な最低時給以上で入力していただく必要があります。 対象となる項目 - 募集に応募時の時給 - プロフィールの希望時給 よくあるご質問 Q. なぜ自分で自由に時給を設定できないのですか？ A. ハノワでは、最低賃金を下回る条件設定を防ぎ、安心して働ける環境を整えるため、設定可能な最低時給を設けています。 Q. 地最低賃金を教えてください。
最低賃金は、厚生労働省のこちらのページをご参照ください。2.お仕事を探すとは？
勤務案件は次の方法で探します。 A：カレンダーから探す（アプリ版のみ） 自身のカレンダー上に、該当日に募集している歯科医院を表示させることができます。 STEP１．「ホーム」タップ→画面下部「募集」タップ STEP２．確認したい歯科医院をタップ STEP３-２．応募する場合：「カレンダーを確認」をタップ→希望日をタップ STEP３-２．直接勤務相談をする場合：「メッセージで相談」をタップ 添付赤枠にて、歯科医院のキャンセル回数や給与未払い回数等を確認することをおすすめいたします。 B：「募集を探す」から探す 募集には、募集要項が網羅されています。希望の募集があれば、応募してみましょう。 STEP１．「募集を探す」をタップ STEP２．「日付選択」や「絞り込み検索」など検索条件を設定する ⚠️ 特定の日付のみ検索を行いたい場合、「日付選択」で開始日と終了日を両方設定してください C：直接勤務相談をする 歯科医院プロフィールを確認し、 相性やご都合にマッチしそうな歯科医院 に対して直接勤務相談を送ることが可能です。 STEP１．歯科医院を表示する 「ホーム」タップ→右上のアイコン(添付参照)勤務日数の制限事項について
ハノワは社会保険の加入などの事務手続きが不要な範囲で働けるサービスです。 そのため勤務日数に制限をいただきますようお願いします。 １．連続した勤務予定の締結は、1か月間以下の期間まで ・制限の詳細：一度に連続した勤務予定を締結する場合は、初回勤務予定日から最後の勤務予定日までの期間が1か月間以下の日数まで約定可能 ・対象期間：初回勤務日〜最後の勤務予定日 ・制限の理由：雇用企業が健康保険、厚生年金の加入要件である1か月を超えた雇用を避けるため ２．同法人での連続勤務は、8週未満(20時間/週以上の勤務の場合) ・制限の詳細：一度に連続した勤務予定を締結する場合は、8週未満(20時間/週以上)まで約定可能 ・対象期間：初回勤務予定日〜最後の勤務予定日 ・制限の理由：源泉徴収税区分の丙欄から乙欄への切り替えを避けるため ※同法人にて2か月連続正社員と同等の就業した場合、丙欄から乙欄への切り替えが必要となるリスクを避けるため、HANOWAでは週20時間×2か月を運用基準としています。 ３．同法人での月間連続勤務は、17日未満(週20時間以上の勤務の場合) ・制限の詳細：月間連続勤務は、17日募集機能とは？
- 募集の検索ができます - 任意の日時に合わせて応募できます - 時給、仕事内容、持ち物、待遇などが閲覧できます - 職種が一致した募集にしか応募できません（歯科衛生士は歯科助手の募集に応募できません） - 15 km圏内にある歯科医院の募集が作成されると通知されます - 必要人数に達した場合は、募集が変更または削除されることがあります 1.カレンダーから確認する方法 ①「ホーム」をタップ ②画面下部「募集」をタップ ③カレンダーに、募集が表示される 2.「募集を探す」から確認する方法 ①「募集を探す」をタップ ② 「検索エリア」で「自宅周辺」もしくは「場所を指定」を設定します ③ 「地図から探す」をタップすると「検索エリア」で指定した範囲の募集が地図上で表示されます。勤務前に行うことはありますか？
勤務に至る前までにメッセージにて「①事前相談」と、勤務日の「②正式依頼」が必要です。 ①メッセージでは事前に、「勤務日」「勤務時間」「勤務内容」「交通費や時給」「お試しマッチングの有無の相談」が必要です。 ②メッセージにて合意が取れましたら、先方カレンダーより勤務日の「正式依頼」を行います。 ①②が完了しましたら、勤務前の処理が完了となります。特定の地域でお仕事を探したい
［パートナーを探す］から［職種］に歯科医院、［キーワード検索］にご希望の地名を入力いただきますと、登録住所から近い順で歯科医院が表示されます。 ▷［パートナーを探す］ページブロック機能とは？
1．ブロック機能とは？ 見られたくない歯科医院がいる場合、ブロック機能を活用すると、 相手方からご自身のプロフィールや投稿を閲覧できなくなります。 過去のメッセージも全て表示されなくなります。 2．設定方法 ①該当歯科医院の画面右下「・・・」をタップ ②「ブロックの設定」をタップ→「ブロック」をタップ 3．解除方法 「マイページ」→「ブロックリスト」から該当歯科医院の「ブロック解除」をタップ初回からいきなり働けるものですか？
必ず初回から働いて頂くことは強制していません。 慣習として、初回はお互いにメッセージでやり取りの上、「お試しマッチング」として打ち合わせをして頂くケースが非常に多いです。（時給・交通費有り） この際に、パートナーは物品の場所を把握したり、ユニフォームやシューズの打ち合わせなどを行い、次回以降に勤務可能な日程を調整する流れが多いです。応募・メッセージを送っても返信がない
メッセージの返信は各ユーザーのご判断となりますが、返信しやすい内容を心がけるようにしましょう。 また、メッセージ送信から24時間以上返信がない場合は、「返信アラーム」機能をご活用ください。ご自身のメッセージに表示されるアラームボタンを押すと、ハノワから歯科医院へ返信のお願いをお送りします。パートナーからの催促ではなく、ハノワ名義での連絡となりますので、安心してご利用いただけます。 ※返信アラームはメッセージ送信から24時間後より1回ご利用いただけます。 また、必要に応じて以下のように返信期限をお伝えいただくのもおすすめです。 【〇〇日までにご返信がない場合は、〔キャンセル〕または〔お見送り〕とさせていただきます。】 【検索ワード】 応募 メッセージ 返信 提案 無視 返信アラームメッセージを送りたいのですが、どのようにお送りすれば良いでしょうか？
メッセージの文面につきましてはユーザーのご判断にお任せしております。 双方気持ちの良い文面でのメッセージのやり取りをお願いします。応募した歯科医院に直接電話しても良い？
A.基本的に電話連絡は容認しておりません。 しかし、ハノワ勤務はその日ごとに雇用契約を締結しお仕事を行う形をとりますので、 一度でも正式依頼(雇用契約)が確定した双方においては、お互いの認識のもと電話での連絡は問題ないと存じます。パートナーから歯科医院へメッセージしていい？
はい、是非お願いします。 ハノワでは、双方向どちらからでもメッセージのやり取りや勤務依頼が可能となっております。1日で2箇所の歯科医院に勤務できますか？
はい、同日に2か所以上の歯科医院で勤務することは可能です。 ただし、1件でも正式依頼が確定すると、その日はカレンダー上で「×」と表示され、他の歯科医院から正式依頼を送ることができなくなります。 同日に別の歯科医院でも勤務する場合は、以下の方法でご対応ください。 - パートナーから歯科医院の募集へ応募する - 募集が公開されていない場合は、歯科医院へ限定募集（特定パートナー専用募集）の作成を依頼する 詳しくは、歯科医院向けヘルプページをご確認ください。 ▷特定パートナー専用の募集を作成したい（歯科医院向けヘルプページ）住民票と異なる住所で勤務は可能ですか？
勤務自体は、可能です。 ただ、本人確認書類審査についてはプロフィール登録と本人確認書類（運転免許証やマイナンバーカード）の住所と一致させていただく必要がございます。 本人確認書類の審査を済ませた上で、 「パートナーを探す」や「募集を見る」のキーワード検索で[ご希望の地名]［最寄り駅］などの情報で検索すると現住所の近くの歯科医院や募集が表示されますのでそちらご活用ください。育児休業中でも働けますか？
育休中であってもハノワのご利用は可能でございます。 ただ、現在勤務している歯科医院が育休中の副業を許可されているか、 また育児休業給付金の支給に制限があるかどうか等については、 現在勤務している歯科医院もしくは専門の窓口にお問い合わせください。連絡先は交換しても良いですか？
1. 正式依頼(雇用契約)締結前の場合 トラブル防止のため、正式依頼(雇用契約)締結前の連絡先交換は容認しておりません。 安心してご利用いただけるよう、ハノワを通じてやり取りをお願いしております。 2. 正式依頼(雇用契約)締結後の場合 双方のご同意があれば、連絡先を交換することは問題ございません。 なお、連絡先の交換はあくまでハノワ勤務を円滑に進めるためのものであり、直接取引を認めるものではありませんので明確に線引きをお願いします。